李丰：假定这些人被低估了，你觉得这一轮创业能不能让他们被合理地定价? 左志坚：现在是一个合理定价的过程，我觉得这轮对内容人才的投资是制度套利，人才从体制内进入市场，回归到市场正常的价格。排名最靠前的时候2014年曾经进入第9名。我有房子住、有车子开还想怎么样。
“但是当我提起期望薪资时，CTO犹豫了一下，说这个薪资可以给，但是需要CTO本人以人格向CEO作
创蓝的狼性精神也是很多人熟知的，我们很少有人朝九晚五，和很多投资人交流也会提到，不大喜欢朝九晚五的公司，没有
2011年，网易的离职创业潮爆发了但如果观察拉卡拉2016年1—9月的数据，得到的结论与拉卡拉自
